Orientación de la empresa

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Creemos
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Misión
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Visión
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Propósito de Transformación Masiva
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Valores
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Cultura
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Creemos

  • En el talento humano como un factor de cambio.
  • En la conexión humana como un factor vital de producción de servicios.
  • Que la conexión para la producción de servicios se cimenta en la colaboración para el beneficio mutuo.
  • En la protección social como un medio para mejorar el entorno.
  • En la protección del medio ambiente mediante el ahorro de recursos al impulsar el freelancing como medio de subsistencia.
  • En la generación de riqueza.
  • En la tecnología y la innovación como un medio que facilita la colaboración, la conexión y el crecimiento.
  • Que la mejor forma de triunfar es en crecer primero, luego comprometernos y luego trabajar por los beneficios.

Misión

Somos una comunidad que fomenta la colaboración mediante el intercambio de clientes y freelancers para crear un ecosistema de rentas pasivas a través de servicios de interconexión y gestión profesional de manera organizada, innovadora y confiable.

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Visión

Ser la empresa referente en crosssourcing (cultura de intercambio de clientes), líder en el mercado latinoamericano que genera confianza y seguridad, mediante el uso de alta tecnología para la intermediación y gestión eficiente de servicios.

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Propósito de Transformación Masiva

Crear un ecosistema global autosustentable de trabajadores autónomos libres y de excelencia que integrados con PyME´s satisfacen con éxito las necesidades profesionales de personas físicas y jurídicas en cualquiera de sus formas, generando una comunidad de mutua colaboración mediante el intercambio y aporte clientes para la generación a gran escala de más servicios, honorarios y comisiones, por la venta cruzada de los servicios, generando “Rentas Pasivas” que creen el primer sistema global y deslocalizado de seguridad social digital que no depende de Estados ni Gobiernos.

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Valores

Sobre la base de nuestras creencias identificamos nuestros valores en los siguientes:

Externos

  • Colaboración
    Fomentamos el intercambio de clientes y servicios generando una comunidad que conecta a sus integrantes para el crecimiento y desarrollo profesional y empresarial.
  • Crecimiento
    Mediante la procura de soluciones de alta calidad profesional facilitando el provecho de la automatización del networking uniendo al empresariado con una diversa comunidad de freelancers.
  • Innovación
    Nos basamos en la innovación Tecnológica, Social y Comercial como medio para lograr los fines, creando valor para los integrantes mediante la masificación de los beneficios de la plataforma de forma inmediata, amigable, segura y confiable.

Internos

  • Responsabilidad
    En el cumplimiento de las asignaciones.
  • Innovación
    En el desarrollo de soluciones Organizacionales (a lo interno) y de soluciones hacia lo externo, para mejorar los servicios digitales en el que todos los departamentos participan activa y libremente.
  • Creatividad
    En la mejora de todos los procesos y ámbitos alrededor de cada departamento.
  • Confianza
    Como elemento fundamental de la perseverancia para la puesta en marcha de los asuntos diarios.
  • Calidad
    Como compromiso permanente de cada cosa que se haga.
  • Participación activa
    Intervenir, sugerir, involucrarse en pro de los valores externos de la empresa.
  • Trabajo en equipo
    Siempre para cultivar las sinergias estratégicas.
  • Sentido de pertenencia
    Compromiso con lo que sienten propio.
  • Lealtad
    Como marco de referencia de conducta.

Cultura

Desarrollo de esquemas de colaboración permanente entre los miembros de la organización desde la perspectiva Intradepartamental como Interdepartamental.

  • Acciones
    Tales esquemas de colaboración permanente estarán insertos en los esquemas de procesos internos de la organización, con miras a que en cada resultado de los distintos departamentos se refleje nuestra visión, misión, valores y por sobre todo nuestro PTM.
  • Ejemplo
    Todos nuestros empleados pueden ser líderes morales sobre la base algunos de nuestras creencias y valores, por tanto, darles la oportunidad de ser embajadores de esa creencia con la finalidad de arraigarla en cada cosa que hagamos.
  • Espacios
    Procurar la creación de espacios de convivencia (Online y Offline) en el que se proporcionen espacios y tiempo en los que la colaboración, mediante el intercambio para la producción de soluciones creativas e innovadoras sean reflejo, desde lo interno, de nuestro propósito de transformación masiva.
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